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????中國中元國際工程有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國中元）成立于1953年，隸屬于中國機械工業(yè)集團有限公司，是集科技研發(fā)、工程咨詢(xún)、工程設計、工程總承包、項目管理和設備成套為一體的國有大型科技型工程公司。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋醫養健康、民用建筑、數據中心、文體教育、科學(xué)工程、現代物流、新型工業(yè)、能源工程、環(huán)保工程、國際工程、機場(chǎng)工程，提供包含規劃咨詢(xún)、工程設計、工程建設、投資運營(yíng)在內的建筑工程建設全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。

????中國中元是全國首批工程設計綜合甲級資質(zhì)單位、工程監理綜合資質(zhì)單位及住建部首批“全過(guò)程工程咨詢(xún)試點(diǎn)企業(yè)”，具有建筑工程施工總承包壹級、工程咨詢(xún)資信甲級等二十多項經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和許可證書(shū)。公司具有雄厚的技術(shù)優(yōu)勢和強大的科研能力，擁有北京市企業(yè)技術(shù)中心、北京市設計創(chuàng )新中心等省部級研究平臺，以及十余個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究中心。主編國家標準圖集40余項，獲得專(zhuān)利310余項、軟件著(zhù)作權50余項，在咨詢(xún)、規劃、設計、工程承包、項目管理、監理等行業(yè)累計獲得千余項國家級和省部級獎項。

????中國中元以“創(chuàng )造價(jià)值、筑就美好”為使命，秉承“價(jià)值導向、創(chuàng )新驅動(dòng)、責任擔當、追求卓越”的價(jià)值觀(guān)和“卓越無(wú)止境”的企業(yè)精神，為打造成為具有國際競爭力“卓越工程引領(lǐng)者”的美好愿景而不斷努力。

????為落實(shí)公司戰略發(fā)展規劃，做實(shí)科技引領(lǐng)、優(yōu)化資源配置，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，現面向系統內部及社會(huì )人員進(jìn)行公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位

二、部門(mén)業(yè)務(wù)方向、核心職能及崗位職責

（一）業(yè)務(wù)部門(mén)

1.部門(mén)主要業(yè)務(wù)方向：

????①醫療建筑設計研究院、醫療建筑設計研究一院、醫療建筑設計研究二院以國家醫學(xué)中心、區域醫療中心、大型綜合醫院、高端醫療設施、專(zhuān)科醫療設施、中醫醫療設施、特殊醫療設計、疾控中心、醫療更新、醫療科研設施等醫療相關(guān)工程為主要方向開(kāi)展策劃、咨詢(xún)、規劃、設計、工藝研究等業(yè)務(wù)。

????②建筑工程設計研究一院以科學(xué)工程、生物實(shí)驗室、文化教育、口岸樞紐、產(chǎn)業(yè)園區、超高層、大型綜合體等城市更新公共建筑為主要方向開(kāi)展策劃、咨詢(xún)、規劃、設計、工藝研究等業(yè)務(wù)。

????③建筑工程設計研究二院以數據中心、文化演藝、酒店商業(yè)、大型會(huì )展、總部園區、教育科研、大型綜合體、城市更新等以公共建筑為主要方向開(kāi)展策劃、咨詢(xún)、規劃、設計、工藝研究等業(yè)務(wù)。

????④物流工程研究院以貨運、行李、配餐、冷鏈、社會(huì )物流、機場(chǎng)貨運規劃、物流園區、保稅園區、臨空經(jīng)濟區、低空經(jīng)濟等物流工藝和工程為主要方向開(kāi)展策劃、咨詢(xún)、規劃、設計、施工總承包、設備安裝、工藝研究等業(yè)務(wù)。

????⑤工業(yè)工程研究院以新型工業(yè)、傳統工業(yè)、冷鏈、社會(huì )物流、低空經(jīng)濟等工業(yè)和物流相關(guān)工藝和工程為主要方向開(kāi)展策劃、咨詢(xún)、規劃、設計、施工總承包、設備安裝、工藝研究等業(yè)務(wù)。

????⑥建筑環(huán)境藝術(shù)與技術(shù)研究院以醫療、教育、酒店、辦公、商業(yè)、等建筑類(lèi)型的室內設計和景觀(guān)設計為主要方向開(kāi)展策劃、咨詢(xún)、設計、施工總承包、工藝研究等業(yè)務(wù)，同時(shí)以聲學(xué)、振（震）動(dòng)、綠色建筑、裝配式等專(zhuān)項為主的方向開(kāi)展咨詢(xún)、設計、檢測、檢驗、評估、工藝研究等業(yè)務(wù)。

????⑦安全城市研究院以智慧水務(wù)、智慧消防、智慧交通、智慧建筑、智慧機電，城市節水規劃、海綿城市規劃、防洪排澇治理、流域綜合治理、消防安全全過(guò)程咨詢(xún)及特殊消防設計等涉及水安全、消防安全、能源安全、智慧城市的方向開(kāi)展策劃、咨詢(xún)、設計、智慧城市平臺軟件、工藝研究等業(yè)務(wù)。

2.崗位職責：

（1）業(yè)務(wù)部門(mén)院長(cháng) ?

全面負責本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)質(zhì)量等工作：

????①結合公司發(fā)展戰略制定發(fā)展規劃目標、經(jīng)營(yíng)計劃等，確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí)；

????②全面主持本部門(mén)日常管理工作，負責本部門(mén)質(zhì)量體系及各項制度的建立和持續改進(jìn)；

????③進(jìn)行團隊建設，指導團隊內部資源調配，培育優(yōu)秀的、結構合理的設計及研發(fā)團隊，提升團隊的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，激發(fā)團隊的創(chuàng )新力和活力；

????④參與項目客戶(hù)溝通和方案規劃；督促并審查項目的進(jìn)度、質(zhì)量與安全措施等事項，對重點(diǎn)在建項目情況等進(jìn)行實(shí)地檢查；

????⑤負責建立與外部企業(yè)良好的合作關(guān)系，協(xié)調與政府、行業(yè)協(xié)會(huì )等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境；

????⑥負責完成上級及領(lǐng)導交辦的其他工作。

（2）業(yè)務(wù)部門(mén)副院長(cháng)

協(xié)助院長(cháng)負責分管的工作：

????①協(xié)助部門(mén)主要負責人負責部門(mén)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展和日常管理工作；

????②根據需要參與市場(chǎng)拓展、項目考察、招投標等各項工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標；

????③對業(yè)務(wù)項目進(jìn)行整體把控、指導與審核，負責團隊建設及優(yōu)化管理工作；

????④參與重要項目并主持分管項目的編制、統籌管理，并負責匯報、溝通等工作；

????⑤負責完成上級及領(lǐng)導交辦的其他工作。

（3）業(yè)務(wù)部門(mén)總工程師

負責本部門(mén)技術(shù)質(zhì)量、貫標及科研業(yè)務(wù)建設等工作：

????①貫徹執行有關(guān)政策、法規、標準及公司管理體系文件，負責本部門(mén)有關(guān)技術(shù)文件和記錄符合規定要求；

????②負責主持項目的初步設計評審，重大技術(shù)質(zhì)量事項的研究與決策，制定有關(guān)糾正措施及預防措施；

????③負責技術(shù)培訓管理工作，協(xié)助做好團隊建設、搭建人才培養體系、儲備優(yōu)質(zhì)人才；

????④負責專(zhuān)利申報、技術(shù)創(chuàng )新及新技術(shù)、新材料、新工藝推廣應用；

????⑤負責對內、對外的學(xué)習交流及學(xué)術(shù)活動(dòng)；

????⑥完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（4）業(yè)務(wù)部門(mén)總建筑師/總工藝師

負責本部門(mén)技術(shù)質(zhì)量、貫標及科研業(yè)務(wù)建設等工作：

????①全面負責本部門(mén)建筑/工藝專(zhuān)業(yè)技術(shù)質(zhì)量、科研業(yè)務(wù)建設管理工作；

????②全面負責本部門(mén)承擔項目的建筑創(chuàng )作/工藝設計管理工作；參加方案前期討論，負責組織本部門(mén)各類(lèi)方案（投標方案、概念方案、深化方案等）的評審工作；

????③參與本部門(mén)重大技術(shù)質(zhì)量事項的研究與決策，負責本部門(mén)建筑/工藝專(zhuān)業(yè)的重大技術(shù)質(zhì)量事項的研究與決策；

????④負責組織本部門(mén)建筑/工藝專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流、參觀(guān)考察等工作，提升建筑/工藝創(chuàng )作能力；

????⑤負責本部門(mén)建筑/工藝專(zhuān)業(yè)規范、圖集、應用軟件、圖書(shū)的選擇及相關(guān)培訓的組織工作；

????⑥負責本部門(mén)重要設計項目的實(shí)施，擔任項目總設計師或全程負責建筑/工藝專(zhuān)業(yè)設計質(zhì)量；

????⑦負責完成上級及領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）科研部門(mén)

????包括：醫療工程技術(shù)研究中心、物流工程技術(shù)研究中心、能源工程技術(shù)研究中心、人工智能與數字化技術(shù)研究中心、工程振（震）動(dòng)控制研究中心

1.部門(mén)核心職責：

????圍繞行業(yè)技術(shù)研發(fā)與應用，技術(shù)成果轉化與推廣，業(yè)務(wù)技術(shù)賦能與支持，項目全周期技術(shù)管理，創(chuàng )新生態(tài)構建與合作，業(yè)務(wù)數據驅動(dòng)與優(yōu)化，知識產(chǎn)權創(chuàng )造與運用等模塊為部門(mén)核心職能。

2.?科研部門(mén)負責人崗位職責：

????科研部門(mén)負責人全面負責本科研中心的技術(shù)研發(fā)、成果轉化及經(jīng)營(yíng)、管理等工作，確?？萍寄芰χ苯淤x能主營(yíng)業(yè)務(wù)，確保年度各項指標任務(wù)得到全面落實(shí)。

????（1）負責本科研中心戰略規劃與目標制定、管理，制定部門(mén)中長(cháng)期科技發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，明確技術(shù)路線(xiàn)、市場(chǎng)定位與產(chǎn)業(yè)化目標，確保與公司整體戰略協(xié)同；

????（2）負責技術(shù)研發(fā)與創(chuàng )新管理，主導應用型技術(shù)攻關(guān)，聚焦業(yè)務(wù)領(lǐng)域前沿技術(shù)，組織研發(fā)具有市場(chǎng)競爭力的解決方案、產(chǎn)品或工藝；

????（3）負責推動(dòng)技術(shù)工程化落地，確?？萍汲晒D化為可規?；瘧玫墓こ碳夹g(shù)，主導重大項目的技術(shù)方案評審與風(fēng)險預控；

????（4）負責科技成果轉化與市場(chǎng)化運營(yíng)，打通產(chǎn)業(yè)化路徑，統籌技術(shù)成果在工程項目中的集成應用和經(jīng)濟效益評估；

????（5）負責合規與風(fēng)險管理，嚴守技術(shù)保密制度規定，確保研發(fā)過(guò)程符合知識產(chǎn)權法規、三標一體化體系及科研經(jīng)費管理制度；

????（6）負責完成上級及領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）職能部門(mén)

1.部門(mén)核心職能：

????（1）戰略發(fā)展部（董事會(huì )辦公室）：以戰略規劃管理、企業(yè)改革、組織機構管理、章程資質(zhì)管理、ZGB體系管理、投資及資產(chǎn)管理、董事會(huì )支撐及服務(wù)等模塊為部門(mén)核心職能。

????（2）科技發(fā)展部：以科技戰略管理、科技項目管理、科技資質(zhì)與平臺管理、科技成果應用與轉化管理、科技合作管理、數字化業(yè)務(wù)平臺建設與運維、三標一體化體系管理、知識及檔案管理等模塊為部門(mén)核心職能。

????（3）設計管理部：以設計咨詢(xún)類(lèi)項目運營(yíng)及質(zhì)量管理體系建設、運營(yíng)過(guò)程管控、質(zhì)量管理、風(fēng)險管控、業(yè)務(wù)協(xié)同、采購管理、項目保密管理等模塊為部門(mén)核心職能。

2.?職能部門(mén)副部長(cháng)崗位職責：

協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展本部門(mén)各項工作：

????（1）參與制定、修訂部門(mén)年度工作計劃、預算、規章制度和工作流程，并負責細化落實(shí)；

????（2）協(xié)助部長(cháng)進(jìn)行部門(mén)內部管理，對部門(mén)員工進(jìn)行日常工作的指導、培訓和培養，提升其專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

????（3）負責分管職能模塊的具體工作計劃的制定與執行，確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項任務(wù)目標；

????（4）對分管職能模塊的專(zhuān)業(yè)工作提供指導、支持和審核把關(guān)，確保工作符合公司政策、規章制度和專(zhuān)業(yè)標準。

????（5）負責識別、評估和監控部門(mén)職能模塊的風(fēng)險，制定并落實(shí)控制措施，確保業(yè)務(wù)操作合法合規。

????（6）協(xié)調與部門(mén)工作相關(guān)的內外部資源，解決工作開(kāi)展過(guò)程中出現的問(wèn)題和難點(diǎn)。

????（7）負責完成上級及領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、任職基本條件和任職要求

（一）基本條件

????1.具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠、信念堅定，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有較強的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執行力。

????2.具有良好的職業(yè)素養和個(gè)人品行，工作作風(fēng)和職業(yè)信譽(yù)好，遵紀守法，廉潔自律，勤勉盡責，團結合作，具有強烈的事業(yè)心和責任感，切實(shí)履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會(huì )責任。

????3.具有較突出的工作業(yè)績(jì)，具有履行本崗位職責所必需的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)技能、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力、法治思維能力、應急處突能力。

????4.具有強烈的開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)競爭意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

????5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。

(二)任職要求

1.業(yè)務(wù)部門(mén)

????（1）應聘院長(cháng)崗位的人員應具有在中、大型企業(yè)擔任過(guò)2年及以上中層副職管理職務(wù)，未滿(mǎn)2年的應當具備中層副職和下一層級正職累計5年及以上的工作經(jīng)歷。

????應聘副院長(cháng)崗位的人員應具有在中、大型企業(yè)擔任過(guò)中層副職及以上業(yè)務(wù)管理職務(wù)，或中層以下業(yè)務(wù)管理職位任職超過(guò)2年。

????應聘業(yè)務(wù)部門(mén)總工程師、總建筑師、總工藝師崗位的人員應具有在中、大型企業(yè)擔任過(guò)相應技術(shù)管理職務(wù)。

????（2）應聘院長(cháng)崗位的人員原則上不超過(guò)50周歲，競聘副院長(cháng)、總工程師、總建筑師、總工藝師崗位的人員原則上不超過(guò)45周歲。

????（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

????（4）院長(cháng)、副院長(cháng)、總工程師、總建筑師、總工藝師應具有高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格、執業(yè)資格，其中總建筑師應具備建筑專(zhuān)業(yè)注冊執業(yè)資格。

????（5）其他實(shí)踐經(jīng)驗要求：

????應聘院長(cháng)崗位的人員應具有10年及以上工程設計和項目管理等相關(guān)工作管理經(jīng)驗。

????應聘業(yè)務(wù)部門(mén)副院長(cháng)、總工程師、總建筑師、總工藝師崗位的人員，應具有8年及以上工程設計和項目管理等相關(guān)工作管理經(jīng)驗。

????應聘安全城市研究院院長(cháng)、副院長(cháng)崗位的人員應具備海綿城市、城市節水、特殊消防設計能力，相關(guān)國家、省部級科研項目經(jīng)驗，具有專(zhuān)業(yè)工作15年以上經(jīng)歷，10年及以上大型設計院工程設計及項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，獨立主持過(guò)5個(gè)以上大型項目，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。

2.科研部門(mén)

????（1）具有在中、大型企業(yè)擔任過(guò)相關(guān)科研管理職務(wù)或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位10年以上工作經(jīng)歷。?

????（2）原則上年齡不超過(guò)50周歲。

????（3）碩士研究生及以上學(xué)歷。

????（4）具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

3.職能部門(mén)

????（1）具有不少于8年的相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，并具有在中、大型企業(yè)中層崗位任職經(jīng)歷。

????（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

????（3）具有高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

????（4）實(shí)踐經(jīng)驗要求： ?????????????????????????????????????????????

????①應聘戰略發(fā)展部副部長(cháng)崗位的人員應具有設計咨詢(xún)類(lèi)項目技術(shù)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉工程行業(yè)業(yè)務(wù)情況，具有業(yè)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)管理兩類(lèi)經(jīng)驗者優(yōu)先；

????②應聘科技發(fā)展部副部長(cháng)崗位的人員應熟悉相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，具有科研課題參與或管理經(jīng)驗；

????③應聘設計管理部副部長(cháng)崗位的人員應具有設計咨詢(xún)類(lèi)項目技術(shù)專(zhuān)業(yè)背景質(zhì)量管理經(jīng)驗，具有不少于8年的設計咨詢(xún)類(lèi)項目全面負責經(jīng)歷（總設計師、副總設計師或設計項目經(jīng)理等）。

(三)其他

????應聘者條件特別優(yōu)秀的，以上所有崗位任職要求可適當放寬。

四、招聘程序及報名相關(guān)事項

（一）招聘程序

????本次招聘以“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照如下程序組織實(shí)施：自愿報名->簡(jiǎn)歷篩選->資格審查->競聘答辯->錄用審批->組織考察->討論決定->公示->任命。

（二）報名時(shí)間

????應聘人員均需填寫(xiě)《中國中元公開(kāi)招聘報名表》（附件1）及《應聘人員業(yè)績(jì)檔案表》（附件2），于2025年6月30日（周一）12：00之前將報名材料提交至中國中元人力資源部（黨委組織部）郵箱：hrjingpin@ippr.net。

（三）報名要求

????報名信息將作為資格審查的重要依據，應聘者應對所提交應聘信息的真實(shí)性、完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，公司有權取消其應聘資格，公司對應聘信息將嚴格保密。

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聯(lián) 系 人：曹亮、齊舒展???

聯(lián)系電話(huà)：68732755、68732056

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附件：1.中國中元公開(kāi)招聘報名表

??????2.應聘人員業(yè)績(jì)檔案表?

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中國中元國際工程有限公司

人力資源部（黨委組織部）

2025年6月20日