根據公司的人才培養戰略部署和年度培訓安排，5月20日至24日，公司成功舉辦第五期中元新星培訓。
5月20日上午，公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記、總工程師張同億出席了培訓班開(kāi)班儀式。他指出，希望各位青年人才抓緊時(shí)代發(fā)展和行業(yè)變革的機遇，勇于突破自我，創(chuàng )新進(jìn)取，踏實(shí)學(xué)習，在培訓中積極交流，相互促進(jìn)，主動(dòng)肩負起自身的責任和使命，不斷創(chuàng )造更加璀璨的人生價(jià)值和社會(huì )價(jià)值，為公司的轉型發(fā)展、融合發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。開(kāi)班儀式后，張同億為各位學(xué)員講授題為《自主創(chuàng )新賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的生動(dòng)一課，詳細介紹了當前行業(yè)發(fā)展形勢與公司發(fā)展機遇。
隨后，各項課程有序開(kāi)展。根據前期調研情況，本次培訓課程以“行業(yè)形勢、責任意識、創(chuàng )新激勵、溝通能力、人際關(guān)系處理、時(shí)間管理”為主題，將切實(shí)幫助解決青年員工成長(cháng)過(guò)程中遇到的、關(guān)注的問(wèn)題，課程涵蓋《高效時(shí)間管理沙盤(pán)課程》、《MBTI性格與溝通：責任擔當與自我激勵》、《結合二十大看當前國際國內宏觀(guān)經(jīng)濟形勢分析與趨勢》等內容。培訓以授課、沙盤(pán)演練、拓展訓練、紅色主題教育基地參觀(guān)等多種形式展開(kāi)，同時(shí)將“勘察設計行業(yè)當前發(fā)展趨勢與展望”和“發(fā)揚自我革命精神 建功新型工業(yè)化”為兩大討論主題，安排學(xué)員分組研討。參訓的每位學(xué)員都全身心的投入到學(xué)習中，展現了良好的學(xué)習精神和團隊精神。
5月24日上午，張同億及相關(guān)職能部門(mén)負責人出席了培訓班結業(yè)儀式。在結業(yè)式上，各位學(xué)員圍繞研討主題，分組進(jìn)行匯報。
張同億在認真聽(tīng)取了學(xué)員們的學(xué)習成果匯報后進(jìn)行了總結講話(huà)，他首先對本次中元新星培訓班順利結業(yè)表示祝賀，并對本次培訓班取得的積極成果表示贊賞。此外，他充分肯定了各位學(xué)員的精彩匯報，認為大家對如何走好“中國中元特色”的工程總承包之路、經(jīng)營(yíng)管理改革創(chuàng )新、區域市場(chǎng)協(xié)同發(fā)展、數字化轉型、人才隊伍建設等方面提出了很多有益建議，體現了廣大青年員工的創(chuàng )新突破精神。希望公司廣大青年人才能夠做到終身學(xué)習、終身成長(cháng)，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)，積極擁抱公司高質(zhì)量發(fā)展的新要求和行業(yè)發(fā)展的新變革，以理想者、擔當者、吃苦者、奮斗者的姿態(tài)，成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的弄潮人。
青年骨干人才作為科技創(chuàng )新的生力軍，是公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展、突破創(chuàng )新的重要力量。中元新星選拔和培養是公司發(fā)現青年人才、培養人才的一個(gè)重要方式。后續，公司將多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)青年人才的培養工作，助力青年人才專(zhuān)業(yè)水平和綜合能力持續提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備強有力的中堅力量。
